充分發揮民營企業就業容納器作用

民營企業特別是中小企業是高校畢業生就業的重要渠道。為深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，進一步促進市場化社會化就業，教育部會同相關部門協同發力，聚焦政策引領、崗位挖掘和精準對接三個工作重點，支持和鼓勵民營企業穩崗拓崗，引導高校畢業生到中小企業就業。

受疫情影響，今年以來部分中小企業因訂單減少導致經營困難、招聘需求減弱。教育部積極會同有關部門，推動出臺更多鼓勵中小企業吸納高校畢業生就業的優惠政策，從源頭激發就業市場活力。5月，國務院辦公廳印發《關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，明確支持中小微企業更多吸納高校畢業生就業，按規定給予社會保險補貼、擴崗補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策。教育部指導省級教育部門用好教育工作領導小組協調機制，主動會同本地相關部門抓好政策細化落實。寧夏對招用高校畢業生的中小企業，3年內根據招用人數按每人每年7800元標準扣減相關稅費，對新招用高校畢業生達到一定比例的中小企業，允許其申請不超過300萬元的創業擔保貸款。海南對招用高校畢業生、符合相關條件的小微企業，每招用1人給予一次性吸納就業補貼2000元。

聚焦崗位資源開發，教育部組織實施“高校書記校長訪企拓崗促就業”專項行動，為畢業生挖掘更多崗位資源。截至7月26日，全國2371所高校書記校長通過實地走訪、視頻會議等方式，拜訪單位11.4萬家，為畢業生拓展就業崗位239.2萬個。教育部會同工業和信息化部開展“中小企業百日招聘”活動，活動共吸引2036家企業參加，總計發布招聘崗位10.7萬個。教育部會同全國工商聯開展“民企高校攜手促就業行動”，凝聚就業工作合力。貴州省教育廳與貴商總會做好“校會”“校企”合作大文章，建立民營企業進校園招聘的合作新機制。浙江省教育廳與省工商聯共同制定行動方案，今年動員1600余家民營企業，匯聚就業崗位2.3萬余個。

針對招聘單位與求職者信息不對稱、渠道不暢通的現實問題，教育部推動各地教育部門和各高校充分發揮校園招聘主渠道作用，創新供需對接模式，推動中小微企業與高校精準對接，打通求職招聘“最后一公里”。發揮教育系統10萬名專職就業工作人員和畢業班輔導員的作用，引導畢業生到民營企業建功立業。舉辦以“拓寬就業渠道”“轉變就業觀念”等主題的42場“互聯網+就業指導”公益直播課，收看人次超1.2億人次。落實國務院聯防聯控機制相關政策要求，啟動實施“萬企進校園”行動，各地各高校主動創造條件，邀請企業進校舉行線下招聘會。今年就業促進周期間，云南教育廳組織“就在民企，職向未來”民營企業線下專場招聘會，總計提供崗位超過2.5萬個。發揮線上平臺促就業的優勢，今年教育部升級上線“國家大學生就業服務平臺”，截至7月24日，平臺已匯集各類崗位資源1208萬個。推出“供需對接 就業育人”項目，發動民營企業廣泛參與，今年已有291家用人單位和1271所高校申報的6381個項目完成首批立項，下半年將啟動第二批項目征集和發布工作。